サステナビリティ
CONVANOという社名の由来である、「Creation Of New Value And New Opportunities ～新しい価値の創造と機会の拡大～」常に新しいことにチャレンジし続けることが私たちのミッションです。 国連サミットで採択された2030年までに達成を目指す国際目標「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」におきましても、目標に賛同し「誰一人取り残さない」世界を実現させるため貢献していきます。
企業理念に基づき、「従来の常識や既成概念にとらわれず課題にチャレンジし続ける会社」として成長し続けていくために、当たり前に女性が活躍する職場の環境づくりを目指します。女性社員の採用強化、キャリアアップ支援により女性社員の活躍を推進するとともに、人材の多様化による組織力向上を図ってまいります。
CONVANOは、環境・社会・ガバナンスの３つの柱に基づき、目標達成に向け様々な角度から事業を展開、貢献してまいります。
各店舗ではジェル硬化用UVランプのLED化やペーパーレス化を推進しております。 D2Cブランドでは環境に配慮した原材料を使った製品づくりをしております。
Environment
環境
Social
社会
弊社では、医療機関及び健康保険組合と連携し、定期健康診断受診率100％を目指し、社員の健康管理を実施しています。
また、入社直後の研修期間にMY メディカルクリニック渋谷にて、雇い入れ時の健診実施を徹底しています。
当社従業員の約9割が女性であります。特に育児、介護などライフイベントで環境が変化しやすい女性に対して、企業主導型保育園の利用契約を締結するなど、働きやすい労働環境を整備しております。なお、育児休暇取得率は100％です。
法令順守、社会規範、企業倫理の徹底等、仕組みづくりや体制強化は重要課題と認識しております。
環境変化に対応、また事業拡大とともに、コーポレート・ガバナンス体制の充実に取り組んでまいります。
Governance
ガバナンス
